Evenimentele de cariera isi au locul bine definit in calendarul marilor angajatori, iar JOBfest este unul dintre cele mai cautate (15, 16 si 17 noiembrie la Cercul Militar National din Bucuresti). Mult asteptata aderare la Uniunea Europeana are deja efecte vizibile pe piata fortei de munca din Romania, unde companiile investesc din ce in ce mai mult in pregatirea resurselor umane.Tinerii profesionisti au inceput sa fie vanati inca din primii ani ai carierei, iar pentru marea lor majoritate afacerile romanesti ofera deja sanse reale de afirmare. Obtinerea unui loc de munca in strainatate nu mai este un vis deoarece pachete salariale comparabile sunt oferite de fimele autohtone. Pe acest fond, al unei cresteri economice sanatoase si al unui sistem european competitiv, se organizeaza pentru a doua oara in Romania JOBfest, iar sloganul ales anul acesta transmite mesajul de tineri, profesionisti, cariere.JOBfest inseamna 45 de companii de top care isi propun ca, prin prezenta la acest eveniment, sa ofere tinerilor atat oportunitati de angajare si dezvoltare personala cat si sfaturi si sugestii cu privire la activitatea lor profesionala intr-o Romanie Europeana. Investitia in tineri este cel mai important lucru pentru cei mai importanti angajatori din Romania care sunt alaturi de ei inca de la inceputul carierei a declarat Mihai Manole, Directorul Centrului de Resurse pentru Societatea Civila, organizatie care dezvolta acest concept de eveniment de cariera. Partenerii acestui eveniment sunt ORACLE, ACCENTURE, DACIA si JOB AVANTAJ, iar printre sponsori ii amintim pe AM CONSEIL, BRD-GSG, FILDAS, AMERICAN EXPERIENCE, TMF sau GENPACT. Stilul proactiv al acestor companii precum si implicarea lor locala sunt in spatele schimbarilor pe care le vedem zilnic.
Implicarea companiilor de top in comunitate este si un gest de responsabilitate sociala in vederea construirii unui mediu competitiv de pe urma caruia tara noastra are numai de castigat, a mai declarat Manole, referindu-se la maturizarea pietei de munca ocupata de tinerii profesionisti, viitori cetateni europeni.
Un studiu demografic complex a fost realizat de compania belgiana InSites pentru a stabili profilul tinerilor din mediul urban. Studiul a fost realizat prin paneluri online pe site-urile dedicate tinerilor cu varste intre 24-35 ani si a inregistrat peste 3000 de repondenti. Rezultatele sunt un instrument valoros pentru specialistii din resurse umane – un fenomen usor de observat este ca tinerii isi incep cariera dupa ce termina facultatea si nu inainte. De aici, problemele legate de lipsa de experienta si de intervalul petrecut cu training-uri in cadrul departamentelor de HR. Un alt lucru interesant aratat de studiu este referitor la continuarea studiilor superioare – foarte putini tineri se orienteaza spre programe de master sau de specializare pe un anumit domeniu. Mai multe detalii despre acest studiu pot fi gasite pe site-ul oficial al evenimentului – www.jobfest.ro .La o scurta navigare pe Internet, am remarcat un lucru inedit – organizatorii au ocupat foarte bine aceasta nisa dedicata tinerilor profesionisti, iar companiile isi promoveaza oportunitatile pe trei site-uri extrem de bine pozitionate. De asemenea, am aflat ca in campania oficiala de promovare pe Internet au fost programate peste 1.000.000 de afisari, asa ca sunt sanse mari sa fi vazut deja bannerele. JOBfest se doreste a fi mult mai mult decat banalul targ de plasare a fortei de munca: este un eveniment prin care companiile se prezinta, ofera consiliere si chiar sustin training-uri sau workshop-uri prin care isi transmit valorile.

Companii participante
Parteneri:
Accenture, Dacia, Oracle, Job Avantaj
Sponsori:
AM Conseil, BRD-GSG, Fildas, Genpact, American Experience, Palmer Consult, TMF
Expozanti:
Hewlett-Packard, Butan Gas, JW Marriott, Michelin, UTI Grup, ADECCO, Gameloft, Manpower, CVO, Loyalia, Star Group, Alstom, Climteh, Mercury, Lugera & Makler, ITC Networks, GRS, Lyngsoe Systems, Auto Cobalcescu, Ipsos, Dacris, AMA, Radcom, UTI IT&C, Perot Systems, APEX SQL, Quanta Resurse Umane, Teleperformance, MIBO, Business IQ, UTV, Auto Expert

Madalina Marcu

STIRI